株式会社アーラリンク 013【成長企業のCFO兼COO候補】【格安スマホ事業を発展/成長させる】社会課題の解決/日本を下支えする事業/24年度からIPO準備/年間休日125日(土日休み)
- その他
- 正社員
【日本を良くする。日本を強くする】というパーパスのもと、全ての人が携帯電話を持ち、当たり前の生活をできるように「誰でもスマホ」という格安スマホ事業を中心に事業を展開しています。
社会の格差の拡がりが原因で、日本の貧困問題が深刻化する中、弊社のお客様も急増しています。
集客は、WEBと行政からの紹介の二つが主なチャネルです。
参入障壁が非常に高いサブスクリプションサービスを提供しています。
事業の成長性と日本の課題解決という社会性を背景に、24年度からIPO(新規上場)を準備する計画です。
≪事業課題≫
・創業から現在まで経営陣はCEO一人
・CEOが全ての領域に干渉しているため手が空かなく、予算計画の予実管理ができていない。
KPIは管理できているが、KPIの目標修正に伴うPLやCF計画の修正が管理できていない。
つまり、KPIと現金があるかだけ確認はしているが、予実管理体制がない。
・IPO時の事業責任者及び管理責任者が不在。
≪会社組織≫
弊社の社員の平均年齢は約27歳、社員数は15名と非常に若く成長過程な組織となっております。
社員とは別に、派遣アルバイトスタッフが30名程おります。
格安スマホ事業が成長していること、24年からIPO準備に入ることを背景に、マネジメント層の採用を推進しています。
【事業概要】
★通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」
過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供。
この業界では、未収率をおさえるためお客様の支払手段をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ支払」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。
【業務詳細】
大きく三つあります。
1.PLCF計画の作成と予算管理
PLとCFの計画を立てる事。そして計画の成果に応じて計画を適宜修正すること。
2.既存事業を伸ばすこと
WEBマーケと行政からの紹介が主な集客チャネルです。
事業戦略を考え、実装し、KPIやPLの成果を伸ばしてください。
3.IPO準備時の証券会社や監査法人の対応
事業責任者or管理部門責任者として、証券会社や監査法人の対応をお願いいたします。
≪レポート先≫
CEOになります。
≪財務状況詳細≫
資金調達は100%デッドで行っております。
外部資本は入っていません。
≪肩書≫
最初は執行役員で入っていただき、IPO準備期に事業責任者か管理責任者をお任せしたいと思います。
≪組織イメージ≫
CEO直下に、組織系の責任者と本役割(CFO兼COO)が同格で存在します。
次の階層が、現場責任者とプロダクトマネジャーになります。
【この仕事の特筆すべき点】
◆CEO(創業者)以外で、初めての経営幹部となります。
過去の経験を存分に発揮し、会社を成長させてください。
◆IPOに携わることができます。
IPO時の責任者として、IPO業務に携わることができます。
IPOに向けた業務の一旦を担う貴重な体験ができます。
【事業の魅力】
■社会課題の解決に貢献できます。
携帯電話がないから就職活動ができない「通信困窮者」の社会問題の解決に向けて活動しています。行政からお客様を紹介していただくなど、行政との取り組みも多いです。
■オンリーワンに近い事業です。
生活困窮者を対象にした事業であるため、大手の参入が難しい事業です。
また、生活困窮者にとって携帯は住まいの次に重要とされており、支払いも滞ることが少なく需要が高いサービスです。
■(参入障壁)行政からお客さまをご紹介いただいております。
当社が自治体向けに作成したスキームを用いて、日本全国の自治体様からお客様をご紹介いただいております。参入障壁が非常に高く、市場成長性の強い領域に進出しています。
■マーケティングで事業を伸ばしています。本当に必要な人に必要なサービスを提供しています。
弊社はマーケティングと紹介でお客さまを集客しています。本当に必要な方にサービスを提供し、顧客満足度も非常に高いです。
- 給与目安
- 年収: 1600 ~ 1920万円
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
【必須条件】
以下すべてを経験していることを求めます。
・50人から150人位の規模の会社で、No.2の位置にいた経験がある。
・財務計画の立案と予実管理を行っていた経験がある。
・事業サイドの業績をマネジメントしていた経験がある。
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 企業名・施設名
- 株式会社アーラリンク
- 最終更新日
- 2023年5月17日
募集状況確認フォーム
- STEP1
- STEP2
- STEP3