Sansan株式会社 【組織人事】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供
- 事務
- 正社員
新卒採用戦略にアラインした人材育成・オンボーディング戦略の立案と推進を担当します。
特に、拡大する組織の中でもスピーディに即戦力人材へと成長し、未来の事業を牽引する
立ち位置が期待される新卒人材にフォーカスしたオンボーディング戦略を設計・運用します。
組織人事として当ミッションのチーム立ち上げを1人目のプレイヤーとして担いつつ、
他部門と連携し必要な仕組み作りも含め担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
・所属組織／職種ごとの新卒人材開発計画の方針策定および推進
・新卒研修の設計・運用
・新卒内定承諾者の入社前オンボーディング施策の立案および推進
・新卒社員との不定期的な1on1
・新卒社員の育成に関わる潜在的な課題と成長余地の特定
・入社受け入れプロセスの最適化
・データを活用した採用要件の最適化
■募集背景
年々拡大する新卒の採用戦略にアラインした育成・オンボーディング戦略を今後より一層強化すべく、
組織人事としてこのミッションを専任で担当するメンバーを募集します。
- 給与目安
- 年収： 658 ～ 1022万円
- 職種
- 事務
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
【必須スキル】
■下記いずれかの経験必須
・企業人事もしくは人事コンサルタントとしての、組織開発に関連する業務（研修設計・育成プログラム策定など）（2年以上）
・企業人事での新卒採用（2年以上）
・法人営業（2年以上）
【歓迎スキル】
・新卒研修設計経験
・事業会社におけるHRBP（HRビジネスパートナー）の経験
※ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 企業名・施設名
- Sansan株式会社
- 最終更新日
- 2023年5月17日
募集状況確認フォーム
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